第1問
Rather than lay off workers, the firm plans to reduce its workforce through natural ______ as employees retire or resign.
- (A) recruitment
- (B) attrition
- (C) orientation
- (D) promotion
解答と解説を表示
正解 B
「attrition = 自然減(退職・離職による人員減少)」。同社は解雇ではなく、従業員の定年退職や自己都合退職による自然減で人員を削減する計画です。
詳しい解説
attrition は「(退職や離職にともなう)自然な人員減少」を表す名詞で、natural attrition / attrition rate(離職率)の形で人事・経営記事に頻出します。本問では Rather than lay off workers(解雇する代わりに)と as employees retire or resign(従業員が定年退職または辞職するのに合わせて)が決定的なヒントで、強制的な解雇ではない「自然減」が空所に入ります。レイオフ関連の長文でもキーワードになる、730点以上を狙うなら必修の語です。
選択肢ごとの検討
- (A)
- recruitment は「採用活動」。人員を増やす話であり、削減の文脈と逆です。
- (B)
- 正解。attrition は「自然減」。retire or resign による人員減少を表す語として文脈に一致します。
- (C)
- orientation は「新人研修、説明会」。人員削減とは無関係です。
- (D)
- promotion は「昇進、販売促進」。workforce を減らす手段にはなりません。
覚え方のコツ
lay off(解雇)との対比で出たら attrition(自然減)。natural attrition / attrition rate をセットで覚えましょう。
例文
- The department shrank by 10 percent through attrition. その部署は自然減によって10パーセント縮小した。
- High attrition rates are costly for employers. 高い離職率は雇用主にとってコストがかさむ。