第1問
By when must employees submit their self-assessment forms?
- (A) By September eighth
- (B) By September twenty-second
- (C) By the end of December
- (D) By September fifteenth
解答と解説を表示
正解 D
従業員は自己評価フォームをいつまでに提出しなければなりませんか?「9月15日まで」と言っているので、Dが正解。
詳しい解説
passageの「Each team member is required to complete a self-assessment form by September fifteenth」が根拠です。「by September fifteenth(9月15日まで)」が自己評価フォームの提出期限です。September eighthはサイクル開始日、September twenty-secondは1対1面談の週であり、それぞれ別の出来事です。
選択肢ごとの検討
- (A)
- 不正解。September eighthは「the annual performance review cycle begins(年次評価サイクルが始まる)」日であり、フォーム提出の期限ではありません。
- (B)
- 不正解。September twenty-secondは「one-on-one review meetings(1対1面談)」が行われる週であり、フォーム提出の期限ではありません。
- (C)
- 不正解。12月は「year-end bonus calculation(年末ボーナス計算)」の発表時期であり、フォーム提出期限ではありません。
- (D)
- 正解。「required to complete a self-assessment form by September fifteenth」がpassageに明示されています。
覚え方のコツ
人事通達では複数の日程が登場します。何のアクション(フォーム提出・面談・発表)がいつかを整理しましょう。「required to complete by(〜までに完成が義務)」という表現が行動の期限を示しています。
例文
- All staff are required to submit their self-assessment by September fifteenth. 全スタッフは9月15日までに自己評価を提出してください。
- Performance reviews must be finalized before the end of the quarter. 業績評価は四半期末までに完了させる必要があります。